3月27日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅发布消息，全区3家企业评审出首批6名特级技师，打破了技能人才等级晋升的“天花板”，标志着企业“新八级工”技能等级正式建立并落地，被企业评聘为“特级技师”也成为一线工人们的新期待、新梦想。

　　据了解，这6名特级技师是宁夏全面启动职业技能等级“新八级工”制度试点后，由3家重点企业择优遴选出来的优秀一线技术工人，他们分别是宁夏水务投资集团有限公司供排水泵站运行工高级技师马国民，共享装备股份有限公司电工高级技师江利、李利、程波，吴忠仪表有限责任公司钳工高级技师曹勖成、李景程。

　　《自治区党委　人民政府关于深入实施新时代人才强区战略的意见》对宁夏开展特级技师试点工作作出部署要求，宁夏一次性将原“五级工”的“天花板”全部打通，将特级技师、首席技师全部纳入试点范围，为在宁夏全面推进“新八级工”职业技能等级序列奠定了良好的基础。

　　宁夏水务投资集团有限公司作为宁夏特级技师、首席技师评聘试点企业，以创建自治区高技能人才培训基地为载体，发挥技能人才密集的优势，在供水管道工和泵站运行工等重要技术工种设立特级技师和首席技师，通过层层推荐、资格审核、技能考核、小组评议，推荐供排水泵站运行工高级技师马国民为特级技师备案人选。马国民作为该公司技术带头人，带领团队先后完成《黄河浅滩取水关键技术及实践应用》等7项科研课题研究，为水利工程建设节约经费2500多万元，先后培养出全国水利行业技术能手1名、全国水利技能大奖1名、全国技术能手1名。

　　宁夏水务投资集团有限公司人力资源部经理刘慧娥表示，宁夏建立“新八级工”职业技能等级序列，让一线技术工人有奔头，特级技师、首席技师的评聘将极大地促进技术工人成长成才。（记者　裴艳）